“KONSEP DASAR PERILAKU KEORGANISASIAN”
1.Pengertian
Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.
Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986).
Manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuan
organisasi yang efektif dan efesien.
Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu :
a.Kognitif
b.Afektif
c.Psikomotor
2.Komponen Organisasi
Komponen penting organisasi meliputi :
•Tujuan
Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkan rentang dan cakupanya dapat di bagi dala beberapa karakteristik antara lain :
a.Tujuan Jangka panjang
b.Tujuan Jangka menengah dan
c.Tujuan Jangka pendek
•Struktur
Struktur Organisasi sangat penting untuk dapat dipahami oleh semua komponen dalam rangka menciptakan system kerja yang efektif dan efesien.
•Sistem
Terbagi dalam komponen penyusun yang saling berikatan yaitu :
a.Input
b.Proses
c.Output
d.Feedback
v Fungsi-fungsi manajemen
· Planning
· Organizing
· Controlling
· Actuating
v Macam-macam organisasi
· Sekumpulan orang
· Berinteraksi
· Ada struktur
· Mempunyai batasan
v Pembelajaran adalah segala sesuatu berdasarkan pengalaman .
Kemampuan intelektual
Kemampuan fisik
Stres àtekanan,fikiran
Karakteràtimbulnya dari pikiran
v Perilaku Individu
· Biografis = perilaku individu suatu fungsi dari interaksi dari individu dengan individu yang lain.
· Kemampuan
· Pengalaman
v Proses perilaku kelompok di bagi menjadi dua (2)
· Sinergi àkesan atau dampak dari 2orang yang bergabung
· Efek fasilitas socialàkecendrungan membaik memburuknya terhadap kehadiran orang lain
v Perilaku intrpersonal
Berbicara 4mata yang secara khusus
Ekslusifàberfungsi untuk member motivasi
Interpersonal (dalam diri) berbicara 4 mata
Fungsinya adalah memotivasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar